什么样的公司才能给员工提供一个好的平台?拜托各位大神

因为我们长祥公司有机手和司机住在洋浦新都区，每天上班我们长祥的班车就要转到新都去接他们上班。从新都路口往金海浆纸厂这边走回来，就一定会经过华金钢构有限公司的厂房。也不知从何时起，我们常看到华金钢构有限公司的厂房大门上挂着一块大牌匾，鲜明的写着这样的文字“把公司建成：一支队伍、一所学校、一个家庭”，让我很为这家公司的企业经营文化惊叹！ 我想“把公司建成：一支队伍、一所学校、一个家庭”是华金钢构公司的企业经营理念吧，这个公司的老板真有眼光有抱负，很有当代企业家的风范。他不仅想到公司要创造利润，还要做个有社会责任感的现代企业家。一家企业老板的思想境界站得那么高，相信这个企业的一切生产质量都是令人放心的。在企业界有这么一句话，公司不赚钱就是犯罪。是的，企业要想长久的生存下去，公司的一切生产活动就得创造效益，否则就会被淘汰。在中国的很多小企业，他们的老板都是在追求短期的利润，能让自已的思想升华到很高的境界实是难得。我想我们现代的中国人都知道“为中华崛起而读书”是伟大的周总理在少年时候的理想，一个人有伟大的理想能付之行动，就如星星之火总有燎原之日的。办企业办公司也是一样的，老板有好的经营理念就会有好的回报。 在我看来，华金钢构有限公司在中国企业界来说真正算不上是什么大公司大企业，但是他的老板却有这么宽广的构想，真是不得不让我想写下这些文字。因为现在每天上班都要经过华金钢构有限公司，我都会往那边看看，看看那些文字，也就感受到这家企业的文化氛围！ 要把公司建成一支队伍：就是要让公司上下所有员工明确公司的生产经营目标和企业发展的战略方向，员工明确了企业的目标和方向才能保持自已的目标和公司的目标一致。一个企业就如一支队伍，只有目标一致，行为就能一致，员工的目标行为一致才能为公司创造价值。 把公司建成一所学校：我们常说人活到老就要学到老，员工来到一家公司，工作赚钱是目的，如果在工作中还能学到很多的技术和管理能力，那不是更好吗？一家好的公司不仅要保证自已的员工的钱包鼓起来，还要给员工提供一个好的学习平台，这样的公司才能永续经营！ 把公司建成一个家庭：我们常说，自已的家是小家，公司是大家。员工在一起上班，公司给员工创造一个和谐的氛围，让员工感到公司是一个大家庭。一个公司有好的工作氛围，就不会让员工感到来上班就如去受罪。员工在好的氛围中工作，心情好那么工作的效率也就高。如果有员工在生活上碰到困难而自已一个人承受不了，那么公司全体员工就主动来帮助。公司就是一个大家，员工就会爱厂如爱家。 在海南洋浦这么一块弹丸之地，一家小小的公司却有这么宽广的企业理念，我想海南洋浦华金钢构有限公司这个企业是很有前途的，也必定能永续存在的。

大公司或者有发展潜力的新公司，当然还是要到大公司锻炼锻炼，看自己在哪行业吧。

私营的，连锁的人才太多了，你只有先在小企业学一些知识和技巧，因为小公司分工不是太明确，做的事情也是比较多的，等有了经验，去到连锁公司，你会比他们做的更好

有机会接触市场是最重要的，所以，不论在那种公司，用心做比较重要。不要只拉车，不看路啊！

我觉得还是找连锁的好一些，因为一般加连锁的比较大而且正规一些，如果发生什么事情会好处理一些，希望我的回答能帮助到你，望采纳。