工作两年了，一直很努力做事，平时任务都能顺利完成，这次我提出加工资，老板却说我的工作他不满意

跟你说一下我以前的工作吧，同是天涯沦落人。听了你会平衡一些。
原来我们部门有3个文员，分别负责人事、行政、前台。后来一个个的辞工，最后就我一个人。开始是我一人代理其他二人的工作，后来老大看我能做，就不招新人了。老大的心理是：一个人能干的事，干嘛招那么多分工钱。这都不算什么，本来说好三个月后涨工资的，到时间了他就各种推辞，硬是给拖了半年才涨了300，每个月发不到2500。今年我辞职了，新接替我的这个文员可精明，刚来就表明态度：这么多事我一个人做不来，要么给我多招一个，要么工资多点，试用期过后再涨。于是...
据我现在了解，工资按时涨了。人也招了。
其实我们都是脾气太好。

摸摸头，别哭，合理的要求也要在适当的时候用适当的方式提出，如果公司真的需要你，我想老板会留住你的，但是如果老板觉得你的能力还不够，那你可以想想是这样吗，自己是不是到任何一家公司都能受到重用，都能让别人需要你，刚出来工作都是很难的，我也刚参加工作，工作中也有很多事不顺心，也可能受委屈，其实是自己能力不够。
不过如果你确信自己是不可或缺，而老板有不肯为你的努力买单，那就果断跳槽吧，不过，要先找好新的工作哦。
马云曾经说过，一个员工在企业待不下去，要么是心受了委屈，要么是钱不到位。