不用赔偿给公司的；公司没有损失的，不需要赔偿；而且劳动合同法规定这种情况不需要赔偿；
这属于以不胜任工作解除劳动合同，应该支付经济补偿金，并且如果没有提前30天书面提出，还应支付劳动者1个月工资作为代通知金。法律依据：《劳动合同法》40、46、47条。
