提起劳动争议仲裁或诉讼，只要你在公司工作就可以提，“有没有证据”只是“能不能赢”的标准。所以，既然你问“可以提起劳动仲裁吗”，那么告诉你，可以提，结果不一定。实际的仲裁或审判过程中，不一定需要你提交特别精确的证据，但你至少要提交一些基本证据，引起仲裁员或办案法官对你公司制度的合理怀疑，然后才能根据举证规则要求公司反向举证。既然现在你还没申请仲裁，那么完全可以等收集一定的证据之后才去申请仲裁。
