你跟工厂扯不清楚的话，只能去社保局，并提交证据材料：合同，工号牌，厂牌、工资单、工资发放记录、社保卡、考勤卡等一切能证明你是工厂员工的东西，如果社保受理了，会要求厂方配合出相关认定材料，主要是你受伤的原因，地点，这些也可提交诊断证明，住院证明等作证。
如果被认定为工伤了，接下来就是做劳动能力鉴定，如果认定为有残疾，则可享受工伤待遇 ，能赔一笔钱给你。如果没有评上残疾，也能工伤报销医药费、工厂还要支付你治疗期间的工资。
如工厂未跟你本人签订劳动合同，还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
可以的，但是这个案件相对来说涉及面比较广，所以你一边好好养伤，另一方面可以找专业律师进行咨询，当然国家司法部门也有免费的法律工作者可以为你提供必要咨询和帮助，你可以找当地司法局反应情况，寻求帮助 希望能帮到你
可以、这算工伤。如果公司不理采，你可向当地劳动仲裁委员会投诉，一定会处罚该公司，会给你满意的结果。
是可以的，换上你的身份证去相关的单位就行了！
你怎么证明是你？？！！！！！！！！！
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