根据劳动合同法第四十条，用人单位在劳动者超过试用期仍然不能上班的，可以解除劳动合同了。情况说明，可以写劳动者的工作情况，从什么时候开始生病请假，根据期工作年限以及本单位工作年限应该享受多少时间的医疗期，医疗期从是何时开始到何时结束，现如今在什么时间已经期满，期满至今已经多少天，仍未报道上班，等等。
就是写他得的什么病，在哪看的，住院没有，医院怎么说的。
先问问他还想不想上班了？！
具体什么病 在哪看的 有什么诊断依据 是否住院 做了哪写治疗 如手术等
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024