在未解除劳动关系期间,如果原单位还在为你购买社会保险,那么你现在的单位就没法为你续买保险。因为统筹区的社保局间会要求你提供社保关系缴纳证明,上面会反映社保终止时间的,这也是监控重买的一种监督手段。
在你离职后,原单位就会到参保地社保局申报减员。
如果你原单位与现单位是同一地区的,你报原社保号给新单位办理社保工作人员,他们会帮你办理续缴社保手续。新单位在不同地区的,可以重新办理社保帐户缴纳社保。
必须交,国家政策规定,当然最好找原单位给你提供解除劳动合同通知书,我想原单位也会提供,他也怕承担责任。
由于您没有劳动合同解除书,正规的公司都不会雇佣你 ,更谈不上缴纳社保问题。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。