一般背景调查在面试后，觉得此候选人可以考虑的时候，一般做完背景调查才会选择是否录用。其实，背景调查也是面试选拔的一个过程，大型一般会从之前人力资源，直接领导，直接下属，平级等几个方面走调查，部分只针对中高层核心岗位做调查，基层岗位等做的比较少。全面真实的背景调查还是比较费时费力的。
