对于农信社面试来说，一般要求以下几个重要特性：1、 个性、独创性（企业希望广招人才）2、 协调性（在企业中的合作能力）3、 积极性、自主性（是否有自己的主见）4、 判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）5、 应用能力（能否随机应变）6、 忍耐力、坚持性（能否以顽强的毅力将工作完成）7、 体力（能否胜任艰苦的工作）
