按照法律是不允许的，如果没和公司闹僵的话还是要按公司流程走，有特殊情况可以和公司商量，一般公司都不会强留的，当然如果和公司闹僵的话可以马上走人，不过那样工资可能得不到了，几乎所以公司都有旷工几天算自动解除劳动合同的规定
不可以
