懂劳动法请帮忙解答一下

2025-02-24 07:39:40
推荐回答(4个)
回答1:

你们企业是自己放假的而且不超过一个工资支付周期,也就是一个月,应该按劳工合同签订的标准支付你们工资!如果你们企业是因为经营困难给你们放假的话,也应该按不低于你们地区最低工资标准的70%发放职工生活费!

回答2:

员工工伤期间,工资发放是不能低于当地最低工资标准的,不管怎么计算,最后如果低于1100元,应由单位按1100元补足,这是工伤保险条例规定的

回答3:

工厂的做法是不对的.,应当以你个人工资为基数给你发放工资

回答4:

1、由于工厂原因放假,第一个月应发全工资,从第二个月起发生活费;
2、工伤医疗期内应全额支付工资。