管理的目标是保证组织系统高效运行，企业的核心是人才，因此，管理的核心就是人才的管理，系统建设、校正、人才激励、培训、绩效考核、协调、沟通等等都是管理的内容。
企业管理的核心是人企业产生利润的地方都是人在进行操作，管理好人，就管理好企业。这也就是为什么现在这样多的企业围绕着人进行中高层培训、员工培训。
管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。
人、财、事
（十四谈企业管理）：基层管理的核心价值
