既然是轮到你，那肯定前面有同事已经讲了，你要分析他们讲的是那方面的，老板对此有何表示，针对老板的反映得出老板叫你们讲故事的目的，对症下药。如果分析不出来就选择比较有哲理性的既不会出错又安全的如果能和你们的公司或业务方面有联系的，那就更好啦。个人见解，希望对你有帮助！
如果你很重视这个机会，那就要精心准备，一定要搞清楚老板想要开成一个什么会。一般的都希望开会的内容是积极向上的，公司需要的是注重团结，当然更要凸显领头人的作用，所以你要找个故事，讲完这个故事（一定要有寓意的故事），让同事们都发表一下自己的看法，最后请老板总结！通过一个故事引申一个主题，一定要和公司的现状衔接好！切记要凸显一个领头人的作用！
讲个应景的故事，比如 开除为啥叫炒鱿鱼，百度上搜搜
说比较好笑的
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