说来说去。
你是想加薪了。
放心吧，老板既然想留你，愿意满足你的要求就是看中你。如果不看重你，不需要你，大可放你走。
所以老板的意思很明确是希望可以为你加薪的，你顺势一提就行了。
既然老板爱才，你加薪后把工作做好就行了，就怕加薪了你工作做的不好，那结局肯定是很难看的。
工作也是一门生意，不要用什么秋后算账的说法。
最后再说，即便老板开了你，你本来也是想走的。那开就开呗。可见你还是想留。那就该要多少钱要多少。该怎么把工作做好就怎么做好。
你提现出你的价值之后，不但不会开你，你的薪水还会更加的水涨船高。
加油吧。
老板不放人，问你有什么要求，说明他很重视你，提加薪没什么，工资就是谈出来的，领导不会介意报复的，与其流失人才再招，可能他花的成本比现在还多，招的人也不一定能马上就达到你的水平。
你自己要知道你为什么想辞职！
加薪就好了，怕这怕那的肯定不行，大不了接班人来了，再走人
试用期吗？签订用工合同了吗 不是试用期可以随时提出辞职 转正以后提前一月提出辞职 老板不放人属于违反劳动法 可以走法律程序
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