最低工资和发放最低生活待遇是两个概念，看你签订的是劳动合同还是一份合同式的协议，如果后来人认为该协议有违法行为，是可以提出变更和解除协议的。但你依法可以提出异议和诉讼的
但是问一句，这个协议是否没写明期限?有写期限，到期需要再行协商。没写期限，应该还有效。
