1、单位可以调休，法律只规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少有一个休息日，没有规定必须周六周日休息。单位只要不违反国家规定，可以根据工作需要自行安排休息日。如休息日加班又不能安排调休的，需支付200%的工资报酬。2、单位不能单方调整工作岗位，如劳动合同没有相关约定，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
