除非用人单位拖欠工资否则不需要投诉，本来辞职就是劳动者和用人单位之间的事情；劳动合同法第三十七条：规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果直接递辞呈一般公司是不会给你签收的，所以最好的办法是用EMS发一封挂号信，在信封和备注注明是辞职报告；其次是再发一封电子邮件。
