1、在劳动合同期限内，劳动者解除与用人单位的劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十七条规定“提前三十日以书面形式通知用人单位”。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、关于工资：《工资支付暂行规定》第三条规定：工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
所以，奖金应当属于工资范畴，用人单位不可以在您依法解除劳动合同时扣您的奖金。用人单位扣您的应得奖金，您可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
顺祝好运！
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