员工因为材料不良,在处理不良时给公司造成损失,该赔偿吗

2025-04-29 10:00:44

推荐回答（3个）

回答1：

员工在使用了公司提供的不合格材料造成的损失应该由公司承担，巧妇难为无米之炊。

回答2：

如果是员工的问题应该承担部分赔偿。

回答3：

　　只要属于工伤，就该得到赔偿。这种员工处理不良材料时造成的伤害，属于工伤。
　　法律依据：
　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　员工处理不良材料，属于工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，因此属于工伤，应该得到赔偿。