可以，只要交接工作完成就可以，不过公司可以延期你的离职日期满一个月，一个月以后，公司是没有丝毫权利不让你走人，通常我们说几天离职或者1-2周离职，那是在公司领导许可的情况下是可以，严格按劳动法是要提前一个月，所以公司允许三周走是人情，或者他认为你没心思在这做了，提前走也好，但是公司硬要你完成工作再走，我们就必须严格执行劳动法，申请离职满一个月就可以无条件的离开该公司了。
当然可以，只要不存在法律纠纷即可离职，你的顾虑只是职业道德层面上的问题，不是社会法律的问题，可以完成任务再离职，也可以没有完成任务就离职，不用有太多顾虑
楼上说得对，你的合同应该不是以完成固定工作任务为内容的劳动合同，是一般的劳动合同，只要提前三十天通知，三十天一满就可以走人
辞职可以直接走人吗
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