SAP培训选哪个模块好

你好，我是sap业内人士，根据你的情况
第一：有技术开发背景，在选择sap模块的话技术型的模块比较容易入门。比如bw、bo，初级顾问是不需要业务经验的，会软件操作就可以。而且你的开发中的数据库知识、软件系统知识都不会浪费掉。
第二：你的性格开朗，性格开朗的人比较善于沟通，建议从事沟通方面的工作，找一个好的模块入门，然后从技术转型业务，bw报表模块的话前期主要是技术实现报表，但后期的话就是业务了，帮助企业分析报表
第三：你不喜欢开发工作，说实话开发蛮苦逼的。。一个个累的不行，身体还搞垮，我以前事做.net开发的，深有体会，后来改行做实施了，发现开发人员确实苦逼。。

以上是几点建议，有问题追问

其实考PA很扯淡的，PA的内容很少，都是一些基本概念性的东西，没啥用，一般客户也不问你有没有PA证书。
SAP标准培训比较实用，从浅到深，分1级（比如AC001，好像是这个编号）基本是入门概念培训，2级（FI的AC010 AC020，CO的AC040等）操作为主的培训，3级，详细的讲解功能，包括配置和应用，比如AC605，AC410等等，都是讲的很具体的。当然，这种培训的费用也很高，SAP的每个课程都有标准的培训时间，可以提供给客户，我原来算了一下，好像基本上每天要几大千。一门课最少也2天，基本上以FICO为例，比较基本、常用的教程，每一门都是4-5天，还有一些3天的，学个差不多，不学那些冷门的不常用的课程，也要至少10多门，是比较花钱的，但是效果绝对好。以前SAP培训部的老师跟我说，标准培训累计多少天的课时也可以直接参加PA考试，只交考试费。不过我考试的时候在咨询公司，公司出钱的，因为是大的合作伙伴，所以也只有考试费，还很便宜，1000元（当时好像SAP有推广的优惠，有一定人数考试可以优惠，1000、2000、3000，3个档）。如果你入职大的咨询公司，如IBM，AC等，应该公司会提供每年的定期培训，不去还不行。我记得当时IBM的budget大概够每年10天，也就是2周的标准培训吧，现在不知道了。AC好像很少从SAP买课程吧，我和AC合作的时候是freelance，听团队里的人说好像是没有买SAP公司提供的服务，不过好像也有内部的培训，具体是什么就不知道了。凯捷也会根据需要偶尔从SAP买培训服务。所以，你如果有进咨询公司的机会，可以先不用自己花钱去学。具体你要选择什么模块，看你擅长（看你的自己介绍，好像你也没做过什么具体的工作）的和兴趣爱好了。

哪里有培训的？不参加PA考试的培训都是骗人的。当然PA考试又很贵。
基础模块有MM，PP，SD，FI和CO。还有HR等
这些模块都可以选择一个学习，有从事过会计工作经验的，优先选择FI和CO。其他是后勤模块，像你从事的销售工作就属于SD模块。

　　SAP各个模块对学员的背景要求也是不一样的，比如财务模块需要财务基础，HR模块需要人力资源方面的知识背景，ABAP需要有一定的开发基础，相对以上这些MM、SD更适合初学者入门成功进入SAP行业，MM(物料管理) 、SD( 销售与分销)很多名词、定义、知识在大家日常工作生活都有接触，学习和理解也容易，所以MM、SD模块学习上手也比较容易。

不要参加培训学校，除非他们肯在正式合同中承诺项目机会。没项目，学啥都白学。如果有项目，有的选，还是FICO吧，这个是基础，以后转其他项目也容易。其他比如BW应该容易找事做，但如不喜欢开发之类的，肯定也不喜欢这个。