可以。关键是入职日期、职位薪资福利和合同条款，一式两份，正式合同签订日期可以从入职的那天开始，也可以从过了试用期被正式录用那天开始，也可以一年后签。合同条款中必须注明合同有效期，一年二年三年五年十年，常见的一年。
