科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。
如果进去是领导，那么去吧；如果是职工，免了。
“云峰集团对领导（至少经理头衔）很慷慨，对员工很抠”一个在里面干了7年的老员工原话。
云峰集团属于上海市著名商标，在同行中算非常出色的企业，且是绿地集团下属企业，客观说，算很不错的企业噢
很不错的国企
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