因为是离职，无法要求获得经济补偿金。社保可以主张。因为法律规定单位必须为员工购买社保。社保的钱要自己出，
你好，签订劳务合同就代表必须要为员工缴纳社保，你合同签订并有法律效益，但是没有依法缴纳社保的可以依法申请劳动仲裁补交社保
社保发到到手工资里，这合同可以判无效的，因为违法啦。 赶紧带着合同去当地劳动仲裁部门。 不出意外赢定了。
有劳动合同就好办了 保存好 包括其他方面的证据 去劳动仲裁部门申请吧 不要拖了 时间越久越难办
社保必须缴纳，要不以后没有退休金拿
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