为什么要主动为自己制造晋升的机会？

在职场中，当机会来临的时候，通常不容易被你察觉，因为机会会伪装成“辛苦”、“挫折”、“劳碌”等等你经常遭遇的各种问题。于是，在机会面前，你很容易便会因为吃不消而放弃继续努力，让机会从指缝之间悄悄溜走。

另外，在职场中，你也应该学会主动为自己制造晋升的机会，因为机会不会自动上门光顾你，就算真的有幸运之神存在，你也不能只是默默地等待幸运的出现。你必须依靠自己，因为你就是自己的幸运之神。实际上，只要懂得创造和把握机会，并且最大限度地激发自己的潜力，你才有可能实现自己的职场晋升梦想。尤其是在灰心、失望、挫折等消极情绪面前，你更要坚持下去，不放弃希望和努力，主动创造和把握属于自己的机会。

时昀刚刚走出校门没几年，但现在已是一家企业的营销部经理，拥有同龄人羡慕的高薪和良好的发展空间。时昀认为，他成功的秘诀其实并不复杂，那就是“主动创造和把握机会”。

时昀毕业的时候就看中了这家企业，不过，第一次面试时，他不幸落选了。但时昀没有气馁，他给这家企业的人力资源经理发了一个电子邮件，阐述了自己在应聘过程中的收获，希望人力资源经理能够指出自己的缺点和不足，以便改进，并说如果下次有机会的话，自己还会来这家企业应聘。

有很多人在应聘失败后，与应聘企业就再也没有了联系，而时昀并没有这么做。这次没能把握机会，不代表以后也没有机会，他希望从失败中汲取教训，让下一次的应聘成功几率更大。所以，他才给这家企业的人力资源经理写了信。

几天后，这家企业的人力资源经理给时昀回了一个电子邮件，说很欣赏时昀的执着和热情。他认为，时昀其他方面的条件都不错，惟有工作经验不足，外语水平相对差些。

明白了自己的弱项之后，时昀开始制定计划并具体实施，以弥补自己的不足。为了积攒工作经验，他到另一家企业实习，尽管是实习，他也从不错过任何一个向同事们学习和求教的机会，同时他还报名参加了一个英语培训班。

接下来，时昀把自己的实习经历和感受以及学习情况，一一发电子邮件告诉了那位人力资源经理。

两个月后，实习企业对时昀的表现非常满意，愿意将他招为正式员工。为此，时昀专门登门拜访那位人力资源经理，希望他能就自己的职场生涯规划给出一些建议，并表示自己仍然希望到对方所在的企业工作。

时昀的进步，那位人力资源经理一直看在眼里，时昀的诚意更是打动了他。他主动表示有一个职位空缺，并询问时昀是否有意过来任职。就这样，时昀凭借自己持之以恒的努力，终于进入了这家自己心仪的企业。

进入这家企业后，时昀珍惜这一来之不易的机会，工作非常努力，业绩总是名列前茅，很快就被提拔为营销部经理。

如果你想在职场中获得晋升，就应该像上面这个例子中时昀那样，不坐等天上掉馅饼，而是主动地为自己创造机会，把命运掌握在自己的手上。另外，当领导交给你一项非常艰巨的任务，这项任务会消耗你很多的时间，甚至连休息的时间也将被剥夺，你该怎么做呢？你应该把它变成一个展示自己的才能和热情的机会，因为如果你既保质保量又能在限定的时间内完成这项非常艰巨的任务，那么你就打开了职场晋升的大门。机会就是这样得来的，平步青云就是这样实现的。