不可以。老板想留住员工，你苛刻工资更不行，人家到劳动局告你的话呢？很麻烦的。你想他留辞职的原因。他工资嫌低啦，你是加了工资，工作量嫌高了，你给她减轻工作量，这才是正理。那以后的工作也会尽心尽力的。你就算他留住他辞职的员工，你克扣他工资，他以后工作也不会尽心。
老板克扣员工工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。不属于刑事案件，报警无效，公安也不会受理。
克扣工资就算留住了人，那也不得民心，得不到员工的支持和维护，这不是好方法！
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