我在一家私企工作了四年多没签劳动合同也没给我交任何保险金，我现在辞工能到到什么补偿吗

1、首先用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日应当向劳动者支付2倍的工资，并视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，这笔钱你是可以要到手的。
2、如果用人单位没有为你购买社保，那么从2008年1月1日开始至今的社保也需给你补缴，因为关于社保这项是新劳动法的内容，新劳动法是2008年1月1日颁布的，所以2008年之前的社保不会为你补缴。
3、你可以以企业未依法为你购买社会保险为由提出辞职，企业还需向你支付经济补偿。
4、现在一般的公司都不会不给员工签合同的。除非这老板真的是完全不懂法，还有现在很多员工都不知道去维护自己的权益。即便有些人多多少少了解有这样那样的补偿，但都以为打官司要钱而放弃了争取自己的利益。这种劳动纠纷可以申请劳动仲裁，免费的，只要你提交的资料属实，劳动者一般都会胜出的。

楼上说的很轻松，但我觉得不容乐观！
你想告他们，必须准备好证据（没有工资条有考勤卡吗？没有劳动合同能证明你的劳动期限吗？）
追究起来很麻烦的，也许你一分钱都拿不到还会被人搞的你在当地再也找不到工作。
现在这个社会就是这么黑暗，你得面对现实，没有证据你是打不赢官司的。

没有签合同，可以要求双倍。
没交养老金可以要求单位补交
只要你有公司的物证（如钥匙、资料等）人证（同事证明等）就可以向社保局进行举报。
6年来，平均每年3万年薪，一个可以要求18万的赔偿。流程是社保局举报，立案，劳动仲裁，对方法院起诉，二审，大约耗时1年左右。在仲裁结果出来前，不要做任何让步。结果出来后，去法院申请财产保护。现在社会讲究和谐，估计你问老板要个10万就差不多了。如果怕麻烦就找个律师，你们一起分账，哈哈。祝你好运。