病假和事假，扣发的工资数是不一样的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
这应该是根据公司的实际规章来看的
有的公司事假等同病假，都要扣钱
有的拿病假单来就不扣钱
也有的公司是奉行加班不给钱，请假不扣钱的制度
满一年再申请三金貌似不符合规定
还是你不是当地户口？那样也应该有综合保险阿
看下劳动法全文对照一下
http://www.cnfalv.com/a/ldf/
也可以打电话去当地的劳动保障局咨询
自己看下劳动法全文。
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