1,可以不支付加班费的情况只有两种,就是实行不定时工作制和综合工时制的,而该两种工时制也是需要劳动部门批准后才有效的;没有说拿月薪就不付加班费的说法.
2,你单位现在的做法肯定是违反劳动法的规定的;
3,你可以和单位协调,不行的话向当地劳动部门去投诉,当然也可以去申请仲裁
4仲裁的内容是补发加班费(可计算两年)
你们单位是非法加班。超出8小时就该有加班费，问题是现在很多员工都是“自愿”加班，单位根本不给加班费。员工尽量收集加班记录等资料，以备不时之需
已经违法了~不要上了~或者去劳动部门举报
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