员工提供非市级正规医院诊断证明，请病休假。公司以病休假必须由市级以上医院出具证明为由，按旷工处理。劳动者享有自主就医及休息的权利，公司该规定对员工不具有约束力，以旷工处理不合法。
根据劳动法规定,区以上就可以了
