《劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但这比较模糊，没有操作细则，所以船员还是可以用劳务派遣的，只是出现问题后权益难得到保障，慎用。
不适合。应用劳务派遣合同更好
若是季节性是，签订的不是劳动合同而是劳务合同。区别在于：劳动合同用工单位必需交纳保险。劳务合同则由个人交纳。这是重点，还有些细小差别。
用劳务合同不是劳动合同，注明合同开始与结束的时间和条件
是很适合的呀
