技术储备干部是什么

　　储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
　　一、技术储备干部主要工作内容如下：
　　1、对新产品开发进行科学的技术预测与经济预测，搞好新产品的开发规划；
　　2、加强技术人才的培养，使他们具有丰富的技术知识、技术经验和优良的素质（包括思想品质、工作态度、解决问题的能力、创造力等），充分发挥作用；
　　3、依靠先进的试验手段和现代化的工业生产装备；
　　4、正确处理基础研究、应用研究和技术开发三者之间的关系；
　　5、完成领导交办其它工作内容。
　　二、技术储备干部岗位要求如下：
　　1、大专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业；
　　2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析；
　　3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；
　　4、有良好的工作态度和团队合作精神；
　　5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件。

技术学成功后高级领导随时按排你就职重要岗位，以辅助高级领导的工作。