首先需要设计甄别部分：
涉及问题如：年龄、性别、等
其次是主题问卷：
涉及
目前状况，就包括你说的对工作、生活、未来工作的现状
对外来的期望可以用功能态度语句来描述，让被访者对功能态度语句打分，
比如：我对未来充满期望、我把我的工作视为事业、我认为工作就是谋生的手段、我希望找到一个体面的工作、我希望有工作就行、我希望出入办公楼成为一个白领、我希望通过自己的努力做好自己的专业领域等等，分别问被访者的同意程度，5分制就可以
态度语句涵盖你所涉及所有研究范围，尽量多、全面
之后可以用背景资料和功能态度语句做简单交叉，就可以看出什么样背景的人对未来有什么观点了。
这是很简单的做法，如果是专业的研究咨询公司报告还要考虑到其他统计模型的应用，简单了些，希望对你有帮助？
这个太长篇大论了吧，而且是你收集我们的答案，还是做为参考规划自身。
每个人都有不同的生长环境和经历，因此构成了大千世界，形形色色的人。若你仅仅是针对：“我”个人，在追问后我再回答。
晕 说的太笼统了吧
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