内招和劳务派遣很好区分的，直接问，如果是顺丰的人资面试，他会直接回答你的，不会有隐瞒和推脱，内部直招的话也分情况，有很多客服人员是内部直招，但是也属于劳务派遣。
另外待遇和正式员工没大区别，就是上升空间有限，顺丰的人才培养和选拔基本都是在内部三线岗位上，内部竞聘和推荐比较多，劳务派遣员工基本都是一二线，一般先要做到分点部主管级别才有机会竞聘到区部职能部门，到了职能部门就基本是集团的正事员工了，自己好好干，也能到经营本部，离总部就更近了，不过没个几年下不来的。
那就看你的劳动合同与谁签订啊，如果不是与你工作的那个公司签就是劳务派遣了。劳务派遣法律上规定外来员工和公司在职员工享受一样待遇，公司做劳务派遣主要是不想承担一些法律责任以及有些上市公司员工编制是有上限的，他公司内部不能有太多人但又必须招人来干活，所以选择劳务派遣
你说的是那个物流公司吧~~
这样的一般都不会啦，自己最好就问清楚，只要交钱（大于100，且不开收据给你的)那就是骗人的
这个社会好人很难做了
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