先写一份书面的辞职申请 记得要礼貌用词 然后找经理谈说实在是没心做了 要不再消极怠工 说不定就放你走了
我也遇见过这样的事，我的经验，笑着解决你所有的事，不要搞僵。个人的力量是很渺小的，我们只能假装强大。
和经理谈一下，最好不要搞僵。
要考虑单位招人培养人不容易，把新人带好。同时和老板沟通，要个合适的辞职理由，比如家庭原因，女朋友或男朋友等不容易拒绝的理由，同时要站在老板的角度，多替对方想想，做好离职前的工作，不要马上走，和老板多沟通。应该没有问题。
只要是你正常工作了，企业就必须要按照约定支付你的工资，这是绝对天经地义，而且受法律保护的。
你那个经理完全是个法盲，只要你辞职符合流程，（要提前提出申请，正式员工提前30天，试用期提前7天，不管公司批不批，到时候你都可以离开的）工资一个子都不能少。
你就直接和他说，你要辞职，并按照流程递交申请单，你是工作，不是卖身给他的。
如果他扬言要扣你工资，你就直接告诉他，可以，你扣吧，到时候我让劳动局的人过来要。
对于你们经理这种色厉内荏的水货，只要你理直气壮，不做错事，他肯定会服软的。
能要回来的
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