我在公司辞职(即辞即走),但是公司不同意,算我旷工,上个月的工资就扣掉,合法吗?

2024-12-05 05:20:41
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回答1:

首先,既然刚刚参加工作,才做了五天为什么要请假呢?难道你家里有天大的事发生吗?刚刚工作几天就请假,实在说不过去。人家公司也不是开玩笑,既然选择到这家公司来工作,就要对人家负责人,不能想来就来想走就走。既然家里有事那为什么不能处理好家里的事再来上班呢。为什么非得等上了班几天就请假呢。公司领导不同意你的请假也是说的过去的,毕竟是个公司,有制度,有岗位,你刚来,人家安排了你的岗位,你猛然一走,人家临时到哪里找人去接替你的岗位啊。如果是车间的话,一个人一个岗位,你突然请假,那个岗位空在那里怎么办?如果你是老板,你会怎么想呢。
既然是你主动的辞职,那么短短的五天根本就创造不出640元的价值来,人家为什么要给你这个工资呢。所有的工资待遇都是建立在你为公司创造了相应的价值之后,公司才会开你的的工资。 你自认为的640元的工资,是怎么计算出来的,你知道吗?用640元除以5天,一天划成128元,一个月就是3840元。 那是在你做满一个月的时候就能拿到3840元,然后你自己按照这个标准计算出你5天就“应得”640元。呵呵,你想错了啊。短短的五天,连熟悉工作环境都没有完成,根本谈不上进入实质性的工作状态。就是说你根本没有为公司创造出相应的价值来,你的工资从哪里出呢?对吗?换做你是老板,你会给这样的工人开工资吗?
好好的检讨一下自己,年轻人做事不能那么意气用事。你现在没有资本那么牛。因为你不具备牛的资格。如果你是做到了公司副总的位置,在公司里举足轻重,是公司的栋梁之才,公司离开了你就会瘫痪。到那个时候你才有资本去跟公司领导讲条件,才可以耍小性子。
做事踏实一点,稳重一点,未来的路还很长,好自为之。祝福你。

回答2:

除非你是操作工,富哦则公司不会这么干的哦。
呵呵,是不合法的啊。你们签了合同吗。要先看合同和具体情况哦

回答3:

辞职一定要按照法律的规定来,不能说走就走,都是有一套规范的程序的。