保险代理人的工资是如何计算的

　　保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。
　　代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
　　工资的领取不叫提成，叫佣金。是被雇佣者和保险公司之间合作关系所取得的，具体的计算方法，分正式业务员和非正式业务员，正式的业务员以首次期缴的保费额的30%提取佣金。 非正式业务员达不到30%。 具体的工资发放不同的保险公司有不同的基本法。

保险业一直以来都是外行看起来难登大雅之堂、内行又一副讳莫如深做派的特殊行业。但随着经济的高速发展，人们对保险的态度渐渐正视甚至重视起来，国家也为扶持保险业的转型发发展发布了一系列相关通知，目前的保险业可以说是极具发展潜力的行业之一，前景一片大好。百年人寿作为积极响应保险业发展政策的先锋企业，基于保险代理人现有的收入结构，进行优化调整，在今年发布的新创业机制中，制定了行业领先的收入标准。收入算法更加简单透明，只要业绩达标不仅月收入大幅提高，还有月度奖金补充收入，更能享受七项人性化福利，值得一试。

根据您所做的保险来提佣。不同险种有不同的提佣比例。如重大疾病保险及分红保险的提佣在30%--35%不等。健康险提佣稍微低一些15%---20%之间。

按照所做的单子提成加上底薪