公司要求有前公司的离职证明（原件），可以向原来的公司要，如果原公司不给开离职证明，建议如下处理：
1、向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；
2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原来的单位给予赔偿。
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
你就说自己是临时工，不给加社保，自然不会有离职证明
所以就要规规矩矩做人，老老实实办事，自己去解开谜底。
这个样子不行还是老老实实做人吧
为了圆一个谎，还要撒更多的谎，拆穿了就没意思了，算了吧
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