人力资源的六个模块都要学习，人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
企业管理、心理学、演讲与口才，人力资源管理，其实在真正管理里面书本上的东西用的不是很多，主要要求的是你的沟通能力和协调能力、组织能力和执行能力！
管理学、管理心理学、人力资源管理
