事业单位职称实行评聘分开，没有规定多长时间必须聘用，甚至可以不聘。资格与聘用没有必然联系。事业单位实行岗位设置以后，根据单位空岗情况，在有空岗的前提下，符合条件，单位同意，才可聘用。
这个期限没有限定，只要你们单位没够限岗人数，领导同意，就可以聘用，如果超岗了，得人事部门同意增人，单位同意，也可以聘用~~事在人为~~~
一楼回答正解。
