可以不交，一般上岗培训也不能收取培训费。 纵横法律网-湖南中思律师事务所-李协华律师
1、转正不转正不重要，重要的是你的劳动合同和工资福利和休息等东西。2、培训费看劳动合同法第22、23、25条3、服装费、劳保用品费看劳动合同法第9条
你劳动合同的试用期是多久呀，你自己认真看一下《劳动合同法》第19、83条规定，如果不明白，你再搜索一下“解读劳动合同法第N条”，你就明白你的权益该如何维护了。
