根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以说，你们单位已经违反了劳动合同法，你们可以向当地劳动仲裁部门申诉，要求维护自己的权利。
希望你们利用法律来维护自己的权利，不要采取过激行动，最后伤害自己。
不合法。。哈哈。。他没签劳动合同。你就爽了。。1个月赔两个月呢。。这个对你最有利。你9个月就可赔18个月了。
赶快去当地劳动部门去投诉。别跟公司要什么面子。
其他的都可以谈。这个赔的。。你有强力在手，赶快去投诉。
全国劳动部门投诉电话：12333
去劳动部们举报啊 ，打114问一下！
基本和骗子公司差不多！
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