你可以给单位回复，写明你对于调岗的态度，因为变更劳动合同需要双方协商一致，不得单方变更，另外你可以写明，你现在已经申请劳动仲裁，由于单位的什么原因你要解除劳动合同，因此在仲裁未决的情况下，不存在旷工的行为
