人才测评是如何和招聘结合到一起的？现在有没有这样的软件呢？

有啊！现在很多企业都在做人才测评的，像天柏人才测评系统就还不错，该系统能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。
整套系统由360岗位胜任力测评管理系统 、题库测评管理系统、问卷测评管理系统三部分构成。其中：
360岗位胜任力测评管理系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。

现在很多企业都有人才测评啊，心理测评啊之类的，作为面试的参考吧。
如果是招聘的人很多，校园招聘，可能这方面占得比重会比较大一些。
诺姆四达有一套系统，主要是做招聘的，把其公司自己的测评程序集成到招聘系统里面了，系统可根据HR的要求自动邀请符合条件的候选人参加测评，测评结果将呈现HR及各用人部门，据宣传说是国内第一个集成简历匹配和人才素质匹配两大系统的一体化招聘系统。

我知道有的大公司在招聘时就叫应聘者现场上网去做评测