每年的五六月份是毕业生的求职高峰，许多高校的学生就业办公室都会忙得不可开交。记者专程走访了几所职业技术类高校，具体了解这些学校是如何提高毕业生就业竞争力的。
南京技师学院：扎实培养学生动手能力
江苏省南京技师学院坐落在南京市东郊仙林大学城中，是一所国有公办性质的以培养中高级技能人才为特色的综合性高级职业技术学校，隶属南京市劳动和社会保障局。
该学院先后为南京经济发展输送了近两万名合格的中、高级技能人才。近几年来，学院紧紧围绕高技能人才培养这一主题，探索复合型技工人才的培养模式，走出了一条区别于普通高职教育的新路：既满足群众对教育层次高移的要求，又独具自己办学特色的新路子，受到学生家长的认可和全社会的赞誉。学院坚持理实一体办学模式，扎扎实实培养学生动手能力，突出技能培训特色，从改革教学计划和教学大纲入手，加强实训课程建设，确保学生实验、实训课与理论课的比例不少于50%。
为了适应市场对高技能人才的需求，学院及时调整、增加高技能人才培养专业，保证专业设置与市场需求无缝衔接。通过多年的探索，学院已形成了长线专业与短线专业、品牌专业与普通专业、新兴专业与传统专业相结合的新型专业课程体系。开设的专业涵盖了先进制造技术、机械工程、电气工程、电子信息工程、计算机技术、现代服务6大学科门类，近40个；专业内容涉及二产、三产等现代化高新技术领域。其中数字制造技术、模具设计与制造、电子信息技术、计算机网络技术等高新技术专业办学能力均达到培养技师的办学要求。
金肯学院：注重学生的职业技能
2007年金肯职业技术学院（以下简称“金肯学院”）1466名应届毕业生有1437人落实就业，就业率高达98.02%。“2008年，又有很多单位前来学校招聘我们的毕业生，就业形势非常好。”金肯学院的董事长鲍莉萍告诉记者。
金肯学院“以服务为宗旨、就业为导向”，走工学结合的发展道路，培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才，初步构建了“以工为主，以机械汽车为特色，多类专业协调发展”的格局。全院设机械与汽车工程、建筑与土木工程、计算机与通信工程、经济与管理工程、人文与社会科学等5个系、31个专业。汽车、机械类专业作为重点专业加强建设。汽车检测与维修技术、建筑设计技术、旅游管理为特色专业，建筑工程技术、机械制造与自动化、电子商务、国际经济与贸易为学院重点建设专业。
鲍莉萍董事长介绍说，金肯学院仅教学仪器设备就价值3170万元，学院又投资2000多万元盖起了上万平方米的汽车、机械等实训中心，建有一幢5层实训大楼；投资近600万元新建一条汽车检测线……“这些设备，能够让学生在学习中实践，在实践中学习。因此，金肯学院的学生职业技能能力都比较强，我们的毕业生深受用人单位欢迎”。
南京工业职业技术学院：98%的毕业生都已落实工作
6月30 日下午，记者走进南京工业职业技术学院，发现该校的学生就业办公室却显得有点“冷清”。原来该校的毕业生大部分已经提前半年被各大用人单位“一抢而空”。据了解，该院98%的2008届毕业生都已经落实了工作单位，大部分被南汽集团、富士康集团、爱立信、松下等大公司录用。为什么南京工业职业技术学院的毕业生成了“香饽饽”？学院高就业率的奥秘何在？
原来，该校的办学指导思想，就是以市场和社会需要、提高学生国内和国外就业竞争力为导向。学院创新人才培养模式，采用“工学交替”、“顶岗实习”和“订单式”等多种形式，分别在学校和用人单位进行培养，根据用人单位的需要进行教学改革，实现了学校与企业两个主体的强强合作。这种产销链接的方法，使学生一毕业就能较快地进入工作岗位。
为提高学生就业与创业的能力，学院在各专业大类实验实训室的建设中，均建有大学生创业与创新实践中心；学院的校外实习基地分为三类：一是量大面广的专业实习基地，主要解决学生的认识实习和专业课程见习。二是紧密型产学合作教学基地，合作企业在人才培养过程中承担着某些教学环节的教学任务，学生在这类教学基地中可以参与实际的生产劳动，甚至跟班顶岗工作实习。三是战略伙伴型的产学研基地，校企之间形成了相互依托全面合作的战略伙伴关系，企业为学生提供真实工程背景的实习场所，并且参与学校的教学环节。
学院广大毕业生就业后很快就走上了生产、建设、管理、服务第一线的重要岗位，成为企业的中坚力量。如江阴华西集团财务总监、上海青年传媒有限公司财务总监以及南京爱立信、南汽集团、南京轻工集团等企业的技术和管理骨干很多都是该院毕业生。毕业生中还涌现出一批中小企业自主创业者，如机电专业毕业生夏志杰，毕业后赴美国留学，获得博士学位，回国后创办了中美合资奥伦特网络信息有限公司，对广电系统的有效管理起到了很大的促进作用
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