1、原来的三个月试用期是合法的。单位延长试用期不合法。2、试用期一样可以享受医疗期待遇。3、用人单位在试用期解除合同应当符合劳动合同法的第三十九条和第四十条第一、二款的规定。4、用人单位解除合同的决定不合法，小王已经过了试用期，不能再按试用期的规定解除合同。5、用人单位可以按劳动合同法的规定解除合同。
