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管理学案例分析，员工上班玩游戏怎么办
管理学案例分析，员工上班玩游戏怎么办
2025-03-09 21:09:20
推荐回答（1个）
回答1：
你强行规定不能再上班时间玩游戏会让员工有抵触情绪 可以时不时的提醒一下，这个时候需要管理者展现人格魅力的时候了。刺激员工工作积极性、自觉性！
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