劳动法并没有规定，劳动者可以与用人单位约定不缴交五险，用人单位补偿劳动者即可，另外，对于不缴交五险的行为，用人单位违法，用人单位需要依法承担相应的法律责任。
相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动法没有这规定。五险是法律规定要求缴交的，个人不愿意单位缴交，单位有权与其解除合同并不作补偿。
只能缴纳不能补钱
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