旷工一天要扣多少钱啊？

劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。

旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。

根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少用人单位在自己的企业制度中说明了旷工的相应的处罚，还有旷工三日，视为员工自动离职情形。而一天具体扣除多少工资，在相关企业的制度中也有着明确说明。

劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

2017新劳动法：旷工一天扣三天工资？公司没有这个权利！

你入职时，公司会给你他们的规章制度，里面会详细介绍旷工迟到早退等的处罚措施！一般会扣3日的工资

看每个公司规定了呀。有的是固定值比如像50，100之类的，有的是计入当月考核，那就不知道怎么算了。
如果不合理的话可以去劳动局申诉，当然公司也有权开除。。。。

1. 按劳动合同或单位规章制度.
2. 合同没约定或制度没规定的, 可以按日工资扣.
3. 扣200%的日工资不合理. 与单位协商不成, 可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁.