工伤辞职报告怎么写

可以这样写：经单位提出，双方协商一致解除劳动关系。按照工伤保险条例的规定支付一次性补偿金，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定：　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

辞职申请
尊敬的公司领导：
由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。

不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少了就行。
9级工伤可享受一次性伤残补助金9个月本人工资（评定工伤后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性工伤医疗补助金9个月本人工资（辞职后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性伤残就业补助金12个月本人工资（辞职后由企业一次性支付）。

这位朋友：从你的字面上看你的事情还没有解决。厂方要求你写辞职报告，是为了对你的赔偿和补助给予定位。不知道你是否愿意辞职，离职有三种方式，一、主动申请。二、协商离职。三、厂方辞退。按你说的是属于第二种。建议你在辞职报告中，把离开岗位的时间定在问题彻底解决的同时。

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

本人因为工伤，造成身体残疾，不能胜任公司的工作，请求辞职，敬请批准，
如上所写就可以了，